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Gleichstellung an der HCU

Die HCU f?rdert den Ausgleich der Geschlechteranteile in der Hochschule, die Herstellung gleicher Chancen von Frauen und M?nnern sowie den Diskriminierungsschutz. Strukturelle und personelle Chancengleichheit von Frauen und M?nnern bilden als durchg?ngiges Leitprinzip die Grundlage für das Handeln in der HCU. Die konsequente Umsetzung von Gender Mainstreaming und Managing Diversity als Querschnittsaufgabe wird nachhaltig in allen Bereichen der Hochschule gelebt und verankert.

Die Gleichstellungsbeauftragten unterstützen die Hochschule bei der Umsetzung der gesetzlichen Gleichstellungsvorschriften und bei der Integration von Gleichstellung und Vielfalt in den Bereich der Hochschulentwicklung. An die Gleichstellungsbeauftragten k?nnen Sie sich wenden, wenn es um Fragen der Gleichstellung von Frauen und M?nnern, um Chancengleichheit im Sinne von Diversity und um die Vereinbarkeit von Studium oder Beruf und Familie geht.

Kinder-SommerferienCamp der Universit?t 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网 vom 26.08.-28.08.2024

Die letzten drei Tage der 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网er Schulferien stehen im Sportpark der Universit?t 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网 stehen ganz im Zeichen der Kinder unserer Hochschulangeh?rigen. Das vielseitige Ferien-SommerCamp des Hochschulsport 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网 bietet Kindern im Grundschulalter (5-12-Jahren) die M?glichkeit, eine einzigartige, spannende und bewegte Ferienzeit im Sportpark der UHH am Turmweg zu verbringen. Sportliche Aktivit?ten drinnen und drau?en, mit einem Mix aus verschiedenen Sport- und Spielangeboten erwarten die Kinder. Von 9.00 -15.00 Uhr dürfen die Kinder selbstst?ndig aus einem vielf?ltigen Sport und Spielprogramm ausw?hlen. Das gemeinsame Mittagessen gibt es in der Mensa. Auch einen Frühbetreuung ab 8.00 Uhr und eine Sp?tbetreuung bis 16.00 Uhr wird sichergestellt.

Mit diesem Angebot soll die Vereinbarkeit von Beruf und Familie an den 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网er Hochschulen unterstützt werden. Dieses Angebot findet in Kooperation mit den Familienbüros der 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网er Hochschulen statt.

Veranstaltungsort: Sportpark der Universit?t Turmweg 2 (Turnhallen und gro?es Au?engel?nde: Fu?ballplatz, Beachplatz, etc.),
Hochschulsport 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网 - E-Mail: kontakt.hspsport@.uni-hamburg.de, Telefon: +49 40 428 38 7200
weitere Information und Anmeldung hier

Konferenz für Frauen zum Thema Gründen an Hochschulen!

Wann: am 7. Juni 2024 in Berlin von 10.30 bis 17.00 Uhr

Veranstaltungsort: Vertretung des Landes Baden-Württemberg beim Bund,

Tiergartenstra?e 15, 10785 Berlin

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In Deutschland und insbesondere an Hochschulen gibt es zu wenig Gründerinnen!

Um 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网 Frauen für die Option einer Unternehmensgründung zu begeistern, k?nnten Hochschulen gezielte Programme und Workshops anbieten, die speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen von Studentinnen und Wissenschaftlerinnen zugeschnitten sind. Dies k?nnte beispielsweise Mentoring-Programme, Networking-Veranstaltungen und Kurse zur Unternehmensführung umfassen.

Es gibt bereits einige gute Beispiele für erfolgreiche Gründerinnenf?rderung an Hochschulen, wie z.B. Mentoring-Programme, Gründerzentren speziell für Frauen oder Wettbewerbe zur F?rderung von Gründerinnen. Diese Initiativen k?nnen als Vorbilder dienen und zeigen, wie Hochschulen Frauen auf dem Weg zur Unternehmensgründung unterstützen k?nnen.

Die Innogründerinenn und das Bundesministerium für Bildung und Forschung laden zum Austausch ein:

Wie k?nnen Hochschulen 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网 Frauen für die berufliche Option einer Unternehmensgründung begeistern? Wie k?nnen sie Studentinnen ad?quat auf diese berufliche Option vorbereiten? Wie die Angebote zur Gründungsbegleitung gendergerecht aufsetzen? Welche Gestaltungsm?glichkeiten haben die Hochschulen in diesem Bereich? Und welche guten Beispiele für erfolgreiche Gründerinnenf?rderung gibt es schon?

Mit einem Gru?wort von Bundesministerin Bettina Stark-Watzinger und eine Keynote von Prof. Dr. Aysel Yollu-Tok werden Best Practice Beispiele vorgestellt und zur Vernetzung eingeladen.

Die Teilnahme an der Konferenz ist kostenfrei.

Hier geht’s zur Anmeldung: https://innogruenderinnen-bga.de/anmelden-zukunft-gestalten-potenziale-nutzen/

Anfang letzten Jahres hat das K?rberForum in der 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网er HafenCity die Reihe Female Futures ins Leben gerufen. Zu Beginn des neuen Jahres 2024 kündigt das KorberForum die Fortsetzung an. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen. Es erwarten Sie wieder brisante Themen und spannende G?stinnen. Kommen Sie dazu und diskutieren Sie mit!

Auch 2024 wird es eine dreiteilige Veranstaltungsreihe geben. Die Online-Anmeldung ist jeweils zwei Wochen vor dem Termin auf unserer Website m?glich. Dazu erhalten Sie entsprechend weitere Informationen von dem K?rberForum.

Anmeldung ist ab sofort m?glich unter diesem Link.

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Anmeldungen für Gruppen ab vier Personen nehmen wir gerne per Mail unter info@koerber-stiftung.de entgegen

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Der Podcast Gleichheitszeichen- Geschichten aus der Wissenschaft, der UHH der Stabbstelle Gleichstellung - ein Interview mit der Leiterin des Zentrum, Gender & Diversity.

Was sind die Inhalte und wie k?nnen Gender und Diversity in die Lehre integriert werden?

Zum Podcast gelangen Sie hier.

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07.02.2022

Studie zur F?rderung von Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie der 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网er Hochschulen, die das Deutsche Zentrum für Hoschul- und Wissneschaftsforschung (DZHW) im Auftrag von der Beh?rde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke (BWFGB) druchgeführt hat.

An dieser Studie nahm auch die HCU teil.?Weitere Informationen finden Sie in der?Pressemitteilung der BWFGB?und im?Gesamtbericht der Studie?(PDF).

Das LEHRTABLEAU des Zentrums für Gender und Diversity SOSE 2024 IST DA!

Dieses Semester bietet das ZGD wieder jede Menge Gender, Queer, Diversity und Intersektionalit?t Studies in Form von unterschiedlichen Kursen verschiedener 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网er Unis & Hochschulen an.

Klicken Sie?hier, um 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网 über das fach- und hochschulübergreifenden Angebot zu erfahren.

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Die HCU setzt sich für Chancengleichheit und einen wertsch?tzenden Umgang mit Vielfalt in Lehre, Wissenschaft und Verwaltung ein. Wichtige Ziele sind dabei die Anerkennung und Wertsch?tzung von Vielfalt als Ressource sowie die Schaffung einer diskriminierungsfreien Lern- und Arbeitswelt.

Anlaufstellen an der HCU

Referat Personal und Recht

Beratung erhalten Angestellte und Beamt:innen bei Ihrer/ihrem Sachbearbeiter:in sowie Informationen zu Mutterschutz, Elterngeld und Elternzeit sowie auf der internen Website des Referats hier.

Studierende erhalten zum Mutterschutz und weiterführende individuelle Informationen beim Studierendenservice?der HCU oder Stdudierendenwerk 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网 (Siehe externe Beratungstellen).

Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Anlaufstelle für Diskriminierung aufgrund der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identit?t.

Gleichstellungsbeauftragte für den wissenschaftlichen Bereich

Anlaufstelle für sexuelle Bel?stigung und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder der sexuellen Identit?t.

Gleichstellungsbeauftragte für den Technischen- und Verwaltungsbereich

Anlaufstelle für sexuelle Bel?stigung und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder der sexuellen Identit?t.

Schwerbehindertenvertretung für Besch?ftigte

Anlaufstelle für Diskriminierung aufgrund einer Behinderung.

Beauftragte bzw. Beauftragter für die Belange behinderter und chronisch kranker Studierender

Anlaufstelle für Diskriminierung aufgrund einer Behinderung oder Erkrankung.

AStA Referat Soziales, Diversity & Gleichstellung

Fachschaftsr?te

Psychologische Beratung für Studierende

International Office

Personalrat

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Externe Anlaufstellen

Angebote an der HCU

An der HCU wird auf die Sichtbarkeit von Kindern an der Hochschule wertgelegt. Neben einem Wickelraum und einem Ruheraum für Eltern und Kinder gibt es in der Cafeteria der HCU einen Eltern-Kind-Bereich. Hier finden sich Spiel- und Arbeitsm?glichkeiten sowie bequeme Sitzgelegenheiten.

ZUR ZEIT K?NNEN DIESE ANGEBOTE AUFGRUND DER COVID19-PANDEMIE EINGESCHR?NKT IN ANSPRUCH GENOMMEN WERDEN.?

Wir bemühen uns Ihnen bei Fragen zur Seite zu stehen.

Eltern-Kind-Raum
Der Eltern-Kind-Raum befindet sich seit Winter-Semsterbeginn 2022 im Raum 2.017.

Wie erhalten Sie den Zugang zu diesem Raum?

Um eine Schlie?berechtigung für den Ruheraum-Raumes zu bekommen, kontaktieren Sie bitte Frau Gutmann oder, in Vertretung, Herrn Andersen (Fl?chenmanagement, hcu-flaechenmanagement(at)vw.hcu-hamburg.de). Falls Sie Fragen haben, k?nnen Sie sich gern an das akademische Gleichstellungsteam der HCU (gleichstellung(at)hcu-hamburg.de) bzw. an

Anja Dankworth, Raum 5.012 wenden oder rufen Sie an unter -4557 an (Di-Do, 08:30 - 13:00) oder an die Gleichstellungsbeauftragte für das TVP Fleur Goslar Raum 4.012 (hcu-gleichstellung-tvp@vw.hcu-hamburg.de).

Eltern-Kind-Bereich Cafeteria
Spiel- und Arbeitsm?glichkeiten sowie bequeme Sitzm?glichkeiten und Austauschplattform für Eltern im Erdgeschoss hinter der Cafeteria.

Wickeltische
Wickeltische befinden sich im Eltern-Kind-Raum 2.017 und im Erdgeschoss neben der Treppe in Raum E 0.17.

Kostenloser Kinderteller
Kinder von Studierenden erhalten bis zum 12 Lebensjahr in allen Mensen des Studierendenwerks ein kostenloses Essen. Voraussetzung dafür ist eine YoungsterCard und ein gültiger Studierendenausweis. Die YounsterCard für ihre Kinder k?nnen Sie in der Mensa direkt bei der Mensaleitung beantragen oder mit dem folgenden Formular per Post: Antrag auf eine YoungsterCard für Studierende mit Kind.

Mit Fragen zu den Angeboten oder allgemein zur Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie wenden Sie sich gerne an die oben genannten Gleichstellungsbeauftragten.

Externe Angebote

Informationsportal zu Familienleistungen in Deutschland
Von Kinderwunsch über Schwangerschaft und Geburt bis zur Pflege Angeh?riger - das Familienportal des Bundesfamilienministeriums bietet nützliche Tipps sowie eine ?bersicht, welche Leistungen Familien in ihrer Lebenslage bekommen k?nnen.

Kinderbetreuung
Für eine regelm??ige Kinderbetreuung am sp?ten Nachmittag und in den Abendstunden hat das Studierendenwerk 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网 das Spielgruppen-Projekt Casper ins Leben berufen. Casper kann sowohl von Studierenden als auch von Besch?ftigten in Anspruch genommen werden. Für die Nutzung von Casper ist kein Kita-Gutschein notwendig. Die Betreuung findet im KinderCampus, Schlüterstra?e 7, statt.

Pflege von Angeh?rigen

Das Studierendenwerk 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网 bietet Studierenden eine Beratung zum Tema: Studium und Pflege von Angeh?rigen an.

Kostenlose Beratung zum Thema Pflege und Vereinbarkeit bietet das Bundesfamilienministerium sowie die 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网er Beratungseinrichtungen?Pflegestützpunkte?und?Angeh?rigenschule.

Für Besch?ftigte gibt es nach dem Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf drei M?glichkeiten flexible Pflegeauszeiten zu nutzen. Eine ?bersicht über die M?glichkeiten und weitere Informationen finden Sie auf dem Portal "Wege zur Pflege"?oder Leitfaden für Mitarbeiter:innen zwischen Pflege und Beruf.

Beratung für studierende Eltern
Der Familienservice des Studierendenwerks ber?t und unterstützt studierende und studieninteressierte Schwangere und Eltern zur Finanzierung der Familie, Sozialleistungen, Kinderbetreuung, Ver?nderungen des Studienmodus (Teilzeit, Beurlaubung) etc..

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Gleichstellung an Hochschulen bedeutet auch Gender- und Diversity-Aspekte in Lehre und Forschung zu integrieren. Die HCU f?rdert den wissenschaftlichen Austausch über Ergebnisse der Gender- und Diversity-Forschung auch in Zusammenarbeit mit anderen Hochschulen, u.a. durch die Vernetzung mit der Gemeinsamen Kommission für Frauenstudien, Frauen- und Geschlechterforschung, Gender und Queer Studies (GK) des 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网er Zentrum Gender & Diversity.

Genderspezifische Lehrangebote der HCU finden sich im Lehrtableau des 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网er Zentrum Gender & Diversity wieder. Gleichzeitig haben die Studierenden der HCU jedes Semester die M?glichkeit den fach- und hochschulübergreifend Wahlbereich ?Gender & Queer Studies“ des Zentrums Gender & Diversity zu nutzen. Dabei besteht die M?glichkeit, das Zertifikat ?Genderkompetenz“ oder ?Intersektionalit?t & Diversity“ zu erlangen und die Kurse anderer Hochschulen k?nnen, nach vorheriger Absprache mit der Programmgesch?ftsführung FaSt (pgf-fast(at)hcu-hamburg.de), ggf. auch im FaSt-Programm angerechnet werden. Das aktuelle Veranstaltungsprogramm finden Sie auf der Seite des Zentrum Gender & Diversity.

Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist gesetzlich vorgeschrieben und muss auch in der Sprache Anwendung finden. Denn werden Geschlechter in der Sprache vernachl?ssigt, beeinflusst das unser Denken und letztendlich auch unser Handeln. Spricht man beispielsweise immer nur von ??rzten“, ?Richtern“ und ?Professoren“, erzeugt dies ein Bild von M?nnern in Kitteln und Richterroben, von M?nnern in einflussreichen Positionen – auch wenn sich die Geschlechterverh?ltnisse in der Realit?t anders zusammensetzen. Die Verwendung der m?nnlichen Form, des generischen Maskulinums, führt so symbolisch wie faktisch zur Benachteiligung von Frauen. Um Gleichberechtigung sprachlich angemessen auszudrücken, bedarf es der Bereitschaft, sich von ein paar alten Sprech- und Denkgewohnheiten zu verabschieden.

Seit August 1995 gibt es den 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网er Senatsbeschluss zur ?Gleichbehandlung von Frauen und M?nnern in der Rechts- und Verwaltungssprache der Freien und Hansestadt 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网“, der eine geschlechtsneutrale Amtssprache sicherstellt. Sind Regelungen gleicherma?en auf Frauen und M?nner bezogen und ist eine geschlechtsneutrale Formulierung nicht angebracht, sind weibliche und m?nnliche Bezeichnungen in voll ausgeschriebener Form zu verwenden.

Aufbauend auf den Senatsbeschluss hat das Referat Kommunikation in Kooperation mit den Gleichstellungsbeauftragten für Sie einen Leitfaden zu Anwendung der geschlechtergerechten Sprache für Ihre Arbeit an der HCU zusammengestellt.

Die HafenCity Universit?t f?rdert den Ausgleich der Geschlechteranteile in der Hochschule, die Herstellung gleicher Chancen aller Geschlechter sowie den Diskriminierungsschutz. Die konsequente Umsetzung von Gender Mainstreaming und Managing Diversity als Querschnittsaufgabe wird nachhaltig in allen Bereichen der Hochschule gelebt und verankert. Ein wichtiges Ziel der HCU ist zudem die F?rderung einer familiengerechten Hochschule für Studierende und Besch?ftigte.

Download: Gleichstellungsplan 2024 bis 2029

Um die Entwicklungen in diesem Bereich verfolgen und Ma?nahmen entsprechend ableiten zu k?nnen, findet die Erhebung verschiedener relevanter Indikatoren statt. Diese werden j?hrlich über die Webseite der Stadt 澳门现金网_澳门赌博现金网-官网 ver?ffentlicht.

Kontakt

Wissenschaftlicher Bereich und Studium

Dr.-Ing. Annette Scheider (Kommissarische Gleichstellungsbeauftragte)
Leitung Geolabor
Tel. +49 40 42827-4546
E-Mail: gleichstellung(at)hcu-hamburg.de
annette.scheider(at)hcu-hamburg.de

Christian Steuck (Stellvertretung)
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Tel. +49 40 42827-5515
E-Mail: christian.steuck(at)hcu-hamburg.de

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Technisches und Verwaltungspersonal (TVP)

Gleichstellungsbeauftragte für das Technische und Verwaltungspersonal

Fleur Goslar (Gleichstellungsbeauftragte)

Andrea Scheele (stellv. Gleichstellungsbeauftragte)

E-Mail: hcu-gleichstellung-tvp(at)vw.hcu-hamburg.de